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    在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而{tybt}、專注于烘干機械行業的國內放心企業--瑞麗產品生產商（云南網帶辣椒烘干機、空氣能辣椒烘干機、熱泵辣椒烘干機產品誠信合作伙伴）百信機械研發事業部，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    {xxkh}，加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是百信機械企業的“希望工程”。（云南網帶辣椒烘干機、空氣能辣椒烘干機、熱泵辣椒烘干機老客戶引薦品牌）百信機械技術應用事業部結合自身實際情況，把提高百信機械員工素質納入百信機械人才發展戰略規劃，{xxkh}，逐步樹立與百信機械企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體百信機械人烘干機械行業主要技能水平。

   {tynr}，為有效落實烘干機械行業企業質量主體責任，持續提升（云南網帶辣椒烘干機、空氣能辣椒烘干機、熱泵辣椒烘干機產品長期合作伙伴）百信機械企業員工質量意識，加強百信機械公司質量管理，保障百信機械公司“品牌十年規劃”穩步實施，百信機械定期開展“質量月”系列宣傳教育和專題學習活動，{tynr}，努力營造百信機械全員關注產品質量的良好氛圍，貫徹烘干機械產品有關質量行規和要求，{xxkh}，學習培訓提升百信機械公司運行、檢修維護質量管理水平，為促進百信機械公司平穩生產持續提供有力保障。

    瑞麗產品供應企業 （云南網帶辣椒烘干機、空氣能辣椒烘干機、熱泵辣椒烘干機產品誠信合作伙伴）百信機械新技術推廣部另一方面要積*引導、鼓勵和支持百信機械員工個形成濃厚的學習氛圍，{xxkh}，并逐步形成具有百信機械企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    {xxkh}，百信機械通過積*有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強百信機械員工的學習能力、創新能力、創業能力，提升烘干機械行業內的競爭力，培育百信機械企業文化，{tynr}，推進百信機械團隊全員知識化進程，{xxkh}，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。

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